Kegiatan ProASN dilaksanakan dalam rangka percepatan penyediaan data potensi dan kompetensi ASN sebagai basis pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang profesional, objektif, dan berkelanjutan. Data hasil profiling ini menjadi bagian penting dalam pembangunan dan penerapan Manajemen Talenta ASN pada instansi pemerintah.

Keikutsertaan ASN Pengadilan Agama Gresik dalam kegiatan ini merupakan bentuk komitmen institusi untuk mendukung kebijakan strategis pemerintah, khususnya di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia dan badan peradilan di bawahnya, dalam mewujudkan sistem manajemen ASN yang berbasis merit.

Melalui kegiatan ProASN ini, diharapkan potensi dan kompetensi ASN dapat terpetakan secara akurat sehingga mampu mendukung peningkatan kinerja organisasi serta pengembangan karier aparatur yang lebih terarah dan transparan.